CABINET D'EXPERTISE EN RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE LA PAIE
HR/RH Compliance accompagne les TPE et les PME dans la gestion administrative de leur personnel et les cabinets d’expertise comptable sur tous les sujets RH de leurs clients.
Notre équipe, composée de juristes en droit social, d’experts RH, de gestionnaires de paie et de conseillers patrimoniaux, vous permet de faire face à l’ensemble des obligations sociales et à leurs constantes évolutions.
L’objectif étant de conseiller et soutenir les Dirigeants dans la gestion RH complète de leur organisation pour gagner en sérénité et faire des ressources humaines un levier de performance.
BACK UP RH, le pack complet de gestion RH pour les experts-comptables
Votre cabinet d’expertise comptable est le partenaire de confiance des entreprises qu’il accompagne, et à ce titre vous tenez à trouver des solutions pour sécuriser le volet social chez chacun de vos clients.
Vous le savez, la prise en compte de la dimension humaine de l’entreprise est le facteur clé de succès dans une organisation, et vos clients n’ont pas toujours les compétences en interne pour gérer ces aspects.
Grâce à nos packs Back up RH, vous disposez des compétences pour répondre directement à leurs besoins.
Back up RH et paie Intégral
Votre cabinet d’expertise comptable n’est pas structuré pour gérer la paie et les sujets RH des clients que vous accompagnez déjà sur la comptabilité et la fiscalité ?
Avec Back up RH et paie, nous prenons en charge l’intégralité de ces interventions sous votre marque.
Back up mission RH
En tant qu’expert-comptable, vous assurez déjà la Paie pour les clients de votre cabinet, mais vous ne possédez pas les compétences en interne pour les accompagner en RH ?
Avec Back up mission RH, vous disposez de DRH en temps partagé et d’experts en droit social pour intervenir chez vos clients.
Back up pôle RH
Votre cabinet d’expertise comptable possède déjà des collaborateurs en charge des questions RH, mais vous souhaitez les faire monter en compétence et structurer la fonction ?
Avec Back up pôle RH, nous formons vos équipes et leur donnons les outils pour constituer un département RH solide et autonome
Back up HR pour la PCHR, Prestation de Conseil en Ressources Humaines
Saviez vous que depuis septembre 2022, avec la PCRH, les clients de votre cabinet d’expertise comptable bénéficient d’une prise en charge de l’Etat à hauteur de 15000 euros si vous intervenez sur une prestation de Conseil en Ressources Humaines ?
Votre cabinet répond-t-il aux critères d’éligibilité pour assurer cette prestation ?
Oui, avec HR/RH Compliance qui se charge également du montage des dossiers de financement.
NOS CHAMPS D'INTERVENTION
Vie du salarié
- Déclaration préalable à l’embauche
- Rédaction de contrats de travail et avenant
- Réalisation de fiches de poste
- Gestion du plan de formation
- Prévention et résolution des problèmes sociaux
- Rupture du contrat de travail
Gestion de la Paie
- Externalisation partielle ou totale de la Paie
- Réalisation des déclarations sociales
- Mise à disposition du meilleur outil du marché en Paie
- Accompagnement dans l’implémentation d’un logiciel SIRH
Mise en conformité de l'entreprise
- Affichage obligatoire
- Règlement intérieur
- Registre unique du personnel
- Entretien annuel & professionnel
- Base de données économiques, sociales et environnementales
- Audits de vos contrats de travail en cours
- Accords d’entreprise / Accord de performance collective
- Registres de traitement des données personnelles : RGPD et Référent DPO
- Mise en place du télétravail par accord et charte
Relation avec les représentants du personnel et construction de votre propre droit par accord collectif
- Mise en place du CSE; à défaut établissement du PV de carence
- Assurer le suivi de l’instance
- Organisation des réunions
- Assurer les liens avec l’administration du travail et la médecine du travail
- Construire vos propres règles par accord collectif, afin de ne plus être soumis à votre convention de branche et à certaines règles du Code du travail.
Santé & Sécurité au travail selon la Loi Santé du 2 août 2021
- Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUER)
- Plan de prévention
- Référent Santé & Sécurité dans l’entreprise
Couverture sociale
- Proposition des meilleures mutuelles et prévoyances pour vos salariés
- Aide dans le choix de votre assurance Responsabilité Civile et Professionnelle
Formation du Dirigeant et des services RH
Liste des formations proposées sur demande, en présentiel ou à distance.
Interview de Ghania Kempf, Dirigeante de HR/RH Compliance et Roxane Harman, Expert-comptable associée C2 Conseil, sur Smart Leaders
Intervention de Ghania Kempf, Dirigeante de HR/RH Compliance, pour un atelier à l'Ordre des Experts-comptables
Publications - Ghania Kempf, Dirigeante de HR/RH Compliance
5 points-clés pour une équipe solide, Editions Législatives, 27 juin 2022
Et si vous montiez votre structure RH ? Editions Législatives, 30 mai 2022
COVID-19 : la responsabilité pénale de l’employeur peut-elle être engagée ? Magazine Experts et Décideurs, juillet 2020
COVID-19 : quelles pistes pour améliorer le bien-être au travail ? Magazine Experts et Décideurs, juillet 2020
Comment gérer un abandon de poste ? Magazine Experts et Décideurs, Août 2019
Départ : comment gérer la mise en place d’un plan social ? Magazine Experts et Décideurs, juillet 2019
Harcèlement sexuel : les nouvelles obligations des entreprises, Magazine Experts et Décideurs, janvier 2019
Nouvelles pratiques managériales : comment les mettre en place ? Magazine Experts et Décideurs, février 2018
Jouer pour mieux manager, Magazine Experts et Décideurs, novembre 2017
Licenciement économique : ce qui change, Le Parisien éco, dossier spécial, 13 février 2017
Sexisme : une nouvelle obligation pour les entreprises de le combattre, Le Parisien éco, dossier spécial, 9 février 2017
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