CABINET D'EXPERTISE EN RESSOURCES HUMAINES ET GESTION DE LA PAIE
HR/RH Compliance accompagne les TPE et les PME dans la gestion administrative de leur personnel et les cabinets d’expertise comptable sur tous les sujets RH de leurs clients.
Notre équipe, composée de juristes en droit social, d’experts RH, de gestionnaires de paie et de conseillers patrimoniaux, vous permet de faire face à l’ensemble des obligations sociales et à leurs constantes évolutions.
L’objectif étant de conseiller et soutenir les Dirigeants dans la gestion RH complète de leur organisation pour gagner en sérénité et faire des ressources humaines un levier de performance.
BACK UP RH, le pack complet de gestion RH pour les experts-comptables
Votre cabinet d’expertise comptable est le partenaire de confiance des entreprises qu’il accompagne, et à ce titre vous tenez à trouver des solutions pour sécuriser le volet social chez chacun de vos clients.
Vous le savez, la prise en compte de la dimension humaine de l’entreprise est le facteur clé de succès dans une organisation, et vos clients n’ont pas toujours les compétences en interne pour gérer ces aspects.
Grâce à nos packs Back up RH, vous disposez des compétences pour répondre directement à leurs besoins.
Back up RH et paie Intégral
Votre cabinet d’expertise comptable n’est pas structuré pour gérer la paie et les sujets RH des clients que vous accompagnez déjà sur la comptabilité et la fiscalité ?
Avec Back up RH et paie, nous prenons en charge l’intégralité de ces interventions sous votre marque.
Back up mission RH
En tant qu’expert-comptable, vous assurez déjà la Paie pour les clients de votre cabinet, mais vous ne possédez pas les compétences en interne pour les accompagner en RH ?
Avec Back up mission RH, vous disposez de DRH en temps partagé et d’experts en droit social pour intervenir chez vos clients.
Back up pôle RH
Votre cabinet d’expertise comptable possède déjà des collaborateurs en charge des questions RH, mais vous souhaitez les faire monter en compétence et structurer la fonction ?
Avec Back up pôle RH, nous formons vos équipes et leur donnons les outils pour constituer un département RH solide et autonome
Back up HR pour la PCHR, Prestation de Conseil en Ressources Humaines
Saviez vous que depuis septembre 2022, avec la PCRH, les clients de votre cabinet d’expertise comptable bénéficient d’une prise en charge de l’Etat à hauteur de 15000 euros si vous intervenez sur une prestation de Conseil en Ressources Humaines ?
Votre cabinet répond-t-il aux critères d’éligibilité pour assurer cette prestation ?
Oui, avec HR/RH Compliance qui se charge également du montage des dossiers de financement.
Relation avec les représentants du personnel et construction de votre propre droit par accord collectif
Mise en place du CSE; à défaut établissement du PV de carence
Assurer le suivi de l’instance
Organisation des réunions
Assurer les liens avec l’administration du travail et la médecine du travail
Construire vos propres règles par accord collectif, afin de ne plus être soumis à votre convention de branche et à certaines règles du Code du travail.
Liste des formations proposées sur demande, en présentiel ou à distance.
Interview de Ghania Kempf, Dirigeante de HR/RH Compliance et Roxane Harman, Expert-comptable associée C2 Conseil, sur Smart Leaders
Intervention de Ghania Kempf, Dirigeante de HR/RH Compliance, pour un atelier à l'Ordre des Experts-comptables
Publications - Ghania Kempf, Dirigeante de HR/RH Compliance
5 points-clés pour une équipe solide, Editions Législatives, 27 juin 2022 Et si vous montiez votre structure RH ? Editions Législatives, 30 mai 2022 COVID-19 : la responsabilité pénale de l’employeur peut-elle être engagée ? Magazine Experts et Décideurs, juillet 2020 COVID-19 : quelles pistes pour améliorer le bien-être au travail ? Magazine Experts et Décideurs, juillet 2020 Comment gérer un abandon de poste ? Magazine Experts et Décideurs, Août 2019 Départ : comment gérer la mise en place d’un plan social ? Magazine Experts et Décideurs, juillet 2019 Harcèlement sexuel : les nouvelles obligations des entreprises, Magazine Experts et Décideurs, janvier 2019 Nouvelles pratiques managériales : comment les mettre en place ? Magazine Experts et Décideurs, février 2018 Jouer pour mieux manager, Magazine Experts et Décideurs, novembre 2017 Licenciement économique : ce qui change, Le Parisien éco, dossier spécial, 13 février 2017 Sexisme : une nouvelle obligation pour les entreprises de le combattre, Le Parisien éco, dossier spécial, 9 février 2017